По трудовому законодательству нет четких указаний относительно времени, когда зарплата должна быть зачислена на банковский счет работника.
Главное, чтобы были соблюдены сроки выплат. Если средства поступили вовремя, но поступили в ночные часы, это не считается нарушением, заявила в беседе с RT руководитель группы трудовых отношений и кадровых систем компании Level Group Юлия Исакова.
«Эта ситуация обычно обусловлена особенностями работы банков и систем перевода денег. Основная статья — 136 Трудового кодекса РФ — определяет порядок, место и сроки начисления заработной платы, а также указывает, что выплаты должны производиться не реже двух раз в месяц», — добавила эксперт.
Существует также положение, что работодатель обязан уведомлять сотрудников о времени и способах выплаты заработной платы. При этом, если работник не получил зарплату в установленный срок, он имеет право обратиться к своему работодателю с соответствующей жалобой. Если вопрос не будет решен в кратчайшие сроки, сотрудник может обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих прав.
Некоторые компании выбирают системы автоматизированных расчетов, которые могут перевести средства на счета работников именно в ночное время. Это позволяет избежать очередей и ускорить процесс, однако работникам стоит учитывать возможность задержки из-за технических неисправностей или банковских выходных.
