В России главным фактором привлечения и удержания сотрудников по-прежнему является уровень заработной платы, а не дополнительные преимущества и льготы.

Результаты исследования, проведенного аналитиками HR-холдинга Ventra (доступны на сайте «Ленты.ру»), свидетельствуют о том, что основными факторами, способствующими удержанию сотрудников, являются возможность повышения в должности и увеличение заработной платы.