Некоторые группы работников защищены от увольнения по инициативе работодателя, если только не возникли исключительные обстоятельства, такие как закрытие компании или серьезные правонарушения со стороны самого сотрудника.
Об этом рассказала эксперту NEWS.ru по кадровым вопросам Зулия Лоикова. Она отметила, что особые гарантии действуют для беременных женщин, матерей детей до трех лет и ряда других категорий граждан.
Кроме того, эксперт добавила, что уволить работников, не достигших 18 лет, возможно только с согласия Государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. К ним также относятся студенты, работающие по совместительству или по сезонным контрактам, что дает им дополнительную защиту в трудовые периоды.
Важно отметить, что также защищены ветераны боевых действий, инвалиды и лица, находящиеся на лечении. Законы о трудовых гарантиях этих категорий граждан очень строги, и работодатели обязаны учитывать их статус при принятии решений о сокращениях или увольнении.
