В 2024 году на Кубани трудоустроили около 37 тысяч иностранных граждан, что свидетельствует о росте рынка труда и привлекательности региона для мигрантов.
По состоянию на конец декабря 2024 года, в Краснодарском крае удалось трудоустроить приблизительно 37 тысяч иностранных работников. Большую часть из них, около 25 тысяч, стали устраивать в строительную отрасль с использованием трудовых патентов.
Об этом сообщил ТАСС, ссылаясь на Александра Болдина, который является начальником управления по вопросам миграции краевой администрации. Губернатор региона Вениамин Кондратьев издал указ, согласно которому с 2025 года иностранные граждане, нанимаемые по патентам, больше не смогут работать в строительстве.
Ранее строительный сектор не входил в перечень запрещенных для трудоустройства иностранных мигрантов. Болдин отметил, что у работодателей будет полгода для выполнения этого требования после того, как постановление вступит в силу.
«Работодатели должны до 1 июля прекратить трудовые отношения с иностранными рабочими и найти замену для этих позиций среди граждан нашей страны или других категорий мигрантов, таких как граждане визовых стран или Европейского Союза», — добавил он.
Как сообщал РБК Краснодар, в июле 2024 года власти региона планировали усилить ограничения на использование труда иностранцев. С 22 сентября 2024 года трудоустройство граждан других стран будет запрещено в таких сферах, как сельское хозяйство, индустрия, культура и гостиничный бизнес, а также в качестве домашних помощников.
На тот момент из-за новых запретов в некоторых отраслях экономики края уже действовали ограничения на привлечение иностранных рабочих. С начала зимы 2024 года вступил в силу запрет на использование рабочих на патентах в секторах торговли, общественного питания, образования, здравоохранения, а также в спорте и в сфере услуг. Дополнительно ограничения касаются курьерских услуг и пассажирских перевозок, включая такси.
Исследования показывают, что уровень доверия работодателей к иностранной рабочей силе снижался из-за опасений по поводу квалификации и юридического статуса мигрантов. В связи с этим, власти края планируют развивать программы обучения и переподготовки местных граждан, чтобы восполнить дефицит рабочих кадров. Также рассматриваются меры для улучшения условий труда и повышения заработной платы в отраслях, где наблюдается нехватка персонала.
