Superjob выяснил, что 18% компаний никогда не берут на работу «слишком квалифицированных» кандидатов.
А 52% работодателей действуют выборочно и все-таки отказывают соискателям, для которых должность станет шагом назад в их профессиональном развитии.
В отчете сервиса говорится, что 27% россиян сталкивались с отказом в работе через формулировку «вы слишком хороши для нас». Большинство среди таких — мужчины и лица возрастом до 34 лет. При отказе специалистам с избыточной квалификацией говорили, что они «зачахнут на этой работе» или что им «будет скучно». Некоторых работодателей пугает, если соискатель работал на федеральном уровне.
Что касается сферы работы, чаще всего отказы получают «слишком хорошие» бухгалтеры, инженеры, менеджеры по продажам, управляющие, юристы, кадровики и айтишники.
