Размер зарплаты не должен зависеть от наличия дисциплинарных взысканий, считает сенатор Айрат Гибатдинов, который внес соответствующий законопроект на рассмотрение в Госдуму.
Член Совета Федерации пояснил INFOX.ru, что законопроект был разработан на основе обращений о нарушении норм трудового права, которые в большом количестве поступают к нему.
Сейчас в законодательстве нет четкой формулировки, связанной с возможностью и допустимыми пределами снижения всех видов выплат в случае наличия у работника неснятого дисциплинарного взыскания. На основании этого работодатель может «урезать» зарплату работников, издавая локальные нормативные акты (приказы, распоряжения и т.д.).
«На наличие этого пробела не раз указывал Конституционный суд в своих решениях, признавая незаконными локальные акты, которыми работодатели пытались манипулировать сотрудниками и под угрозой вынесения дисциплинарного взыскания сокращали зарплаты», — говорит Гибатдинов.
Главной целью разработки законопроекта он называет «защиту прав трудящихся». Изменения должны затронуть 135 статью Трудового кодекса «Установление заработной платы».
Стоит отметить, что в России за месяц задолженность работодателей перед сотрудниками по заработной плате увеличилась сразу на 22%. Об этом сообщили в Росстате. Наиболее проблемными регионами являются Санкт-Петербург, Томская и Новосибирская области, а также республика Калмыкия.
