В некоторых регионах законодательно запретили нанимать мигрантов для некоторых видов работы.
Например, в Магаданской области со следующего года иностранцев нельзя будет брать в сферу пассажирских перевозок. А на увольнение трудоустроенных работников-мигрантов компаниям дали три месяца. Аналогичный указ издан в Челябинской области. В Тульской области к транспортной сфере добавили общепит и торговлю. В Курганской области список еще шире — мигрантам, помимо упомянутого, нельзя в образование и гостиничный сервис.
Член думского комитета по делам СНГ Виктор Водолацкий в беседе с Инфо24 поделился мнением о том, что это — нормальная практика. По его словам, губернаторы вправе устанавливать такие правила — Москва не должна вмешиваться.
В идеале, отметил Водолацкий, ответственность за работников-мигрантов должна нести нанимающая их компания. Причем не только за их поведение на рабочем месте, но и вне работы. Рабочие должны соблюдать законы РФ и общественный порядок. Однако они не всегда до конца владеют вопросами безопасности, в частности, на дороге. А транспортные компании нанимают иностранцев, просто потому что им так дешевле. По словам Водолацкого, если губернатор решил ограничить для мигрантов сферы трудоустройства, значит, так будет лучше для жителей его региона.
Если же ограничения поднимутся до федерального уровня, то Москве придется отвечать за все происходящее в разных регионах. А так нельзя, потому что у губернаторов тоже есть полномочия, отметил Водолацкий.
Читайте также на INFOX:
РЖД из-за дефицита кадров будет брать на работу осуждённых и мигрантов
Петербург продолжает зазывать мигрантов: на какие должности и какие зарплаты их приглашают
