В течение года доходы сварщиков в России возросли на 79%, достигнув отметки в 179 тысяч рублей.
Несмотря на общий рост числа желающих трудоустроиться, компании продолжают бороться за опытных специалистов, сообщает РИАМО через пресс-службу онлайн-платформы «Авито Работа».
Интерес к рабочим профессиям среди россиян остается высоким. На каждую вакансию сварщика или электромонтажника приходится в среднем около 11 соискателей. Для сравнения, по направлению слесарей КИПиА это число составляет всего 3,6, а по механикам — 6,0. Это свидетельствует о неравномерном распределении кадрового дефицита в области рабочих специальностей, наиболее остро выраженным в определенных технических сферах.
Работодатели в основном ищут сварщиков 4-го и 5-го разрядов, так как именно эти специалисты играют ключевую роль в процессе производственного найма.
Чтобы привлечь будущих сотрудников, организациям стоит улучшать условия своих предложений и сокращать время для принятия решений. Формулировка вакансии непосредственно влияет на количество откликов: объявления, в которых нет упоминания о конкретном разряде, получают в 2-4 раза больше откликов, чем те, где указаны конкретные квалификационные требования. «Работодатели все чаще понимают, что жесткие требования к квалификации сужают круг потенциальных кандидатов. Более действенной становится стратегия, при которой компании готовы рассматривать специалистов с потенциальными возможностями для развития, обучая их на месте и предлагая гибкие условия работы», — рассказала Надежда Сацкив, советник директора по развитию платформы, на конференции «Металлообработка-2026».
Основными работодателями для сварщиков, слесарей и механиков продолжают оставаться производственные предприятия. Тем не менее успешность найма все чаще определяется не количеством предложений, а конкретными условиями вакансий. Соискатели чаще реагируют на предложения с посменной работой или сдельной оплатой, тогда как 75–88% компаний продолжают предлагать лишь фиксированный месячный оклад. В последние месяцы наблюдается увеличение спроса на специалистов по механизированной сварке: за год доля таких предложений удвоилась, а медианная зарплата выросла на 48%. Для того чтобы оставаться конкурентоспособными, работодателям в этом сегменте стоит устанавливать зарплату от 140 тыс. рублей в месяц. В то же время рост зарплат в рабочих профессиях становится целенаправленным: работодатели перераспределяют бюджет в сторону наиболее востребованных позиций. Например, медианная зарплата сварщика достигла 179 тыс. рублей. Для сравнения, оператор станка увеличил свой доход на 58%, до 127 тыс. рублей, а механик — на 29%, до 103 тыс. рублей.
Ситуация на рынке труда демонстрирует, что стабильная занятость и высокие доходы привлекают молодое поколение в рабочие профессии. Учебные заведения и курсы предлагают программы по подготовке квалифицированных специалистов, что способствует быстрому восстановлению кадрового потенциала в данном секторе. Правительство также поддерживает инициативы по улучшению условий труда и повышению уровня заработной платы для рабочих специальностей, что создает позитивный климат для работников.
