В министерстве считают, что заключение трудового договора с работающим из-за рубежа гражданином России недопустимо.
Об этом говорится в письме начальника отдела трудовой миграции департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Дмитрия Мыльникова. Документ опубликован на сайте «Консультант Плюс», пишут «Известия».
В тексте сотрудник ведомства отвечает на вопрос от анонима о том, в каких случаях сотрудник, работающий удаленно, обязан уведомлять работодателя о выезде за границу.
Оказалось, что уведомление обязательно во всех случаях. Более того, заключение трудового договора о дистанционной работе из-за границы с гражданином РФ недопустимо. Дело в том, что права и обязанности сотрудников и работодателей могут в полной мере соблюдаться только на территории России.
В лучшем случае с уехавшим за рубеж может быть заключен договор гражданско-правового характера.
