Пленум Верховного суда России постановил, что руководители государственных корпораций и компаний при увольнении должны получать компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Верховный суд считает, что в частных компаниях размер так называемого «золотого парашюта» должен быть прописан в трудовом договоре.
«Руководителям государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, руководителям государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий в силу части второй статьи 3493 ТК РФ компенсация, предусмотренная статьей 279 ТК РФ, выплачивается в размере трехкратного среднего месячного заработка», – говорится в постановлении пленума Верховного суда.
