Представители топ-менеджмента ведущих европейских банков рискуют понести значительные убытки вследствие отмены практики выплаты гарантированных бонусов. Страны -- члены G20 готовятся сдуть «золотые парашюты».
Политика банков, которые продолжают выплачивать своим сотрудникам гарантированные бонусы, должна быть пересмотрена на сентябрьском заседании «большой двадцатки». Такого мнения придерживается министр финансов Франции Кристин Лагард.
«Я считаю настоящим позором то, что гарантированные бонусы до сих выплачиваются, и что некоторые люди по-прежнему ищут пути восстановления старых способов компенсации», – сказала она в интервью Financial Times.
Ряд международных банков, куда в числе прочих входят Citigroup, Deutsche Bank и Nomura, предлагают систему гарантий для привлечения и удержания ключевых кадров. Тем не менее, они настаивают, что эти гарантии предоставляются только топ-менеджерам.
Французские банки уже заключили между собой соглашение о преодолении практики подобных выплат. По условиям соглашения, бонусы начисляются в зависимости от степени доходов того или иного банка. Управление по финансовому регулированию и надзору Великобритании предупредило, что банки, которые будут нарушать установленные правила и продолжать выплату бонусов более года, рискуют подвергнуться значительным штрафам.
Новые правила, касающиеся бонусных выплат, были выдвинуты на очередном заседании международной комиссии по финансовой стабильности. «Теперь у нас есть новые правила. Мы не изобретаем велосипед, а просто вводим правила, которые были одобрены комиссией. Их соблюдение является делом первостепенной важности», – резюмировала Лагард.
