Почти все предприниматели в Тюменской области намерены выплачивать премии своим сотрудникам в 2024 году.
По информации от ресурса Зарплата.ру, на этот вопрос дали положительный ответ 88% руководителей. Опрос был проведен среди 1 740 директоров компаний в нашей стране. Кроме того, еще 93% компаний заявили о наличии системы премирования уже сегодня.
Согласно данным сайта, в результате первого месяца осени в нашем регионе наблюдается увеличение количества вакансий на 61% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наниматели продолжают бороться за персонал, и премиальное поощрение считается одним из основных факторов мотивации.
Обычно компании предоставляют премии за достижение ключевых показателей эффективности (54%), за сверхурочную работу (47%), по поводу важных событий (43%) и за стаж работы (19%). Многие организации стремятся стимулировать своих сотрудников премиальными выплатами каждый месяц (49%), ежеквартально (28%), без привязки к конкретному периоду (17%), раз в полгода (5%) или один раз в год (1%), уточнили эксперты.
В Тюменской области большинство работодателей считает, что финансовая мотивация является основным стимулом для работы. Этот показатель также увеличился на 31% по сравнению с прошлым годом.
