Тюменские соискатели изменили отношение к удаленной работе: теперь это не просто бонус, а важный аспект выбора профессии.
Работа из дома больше не является для тюменских сотрудников дополнительным преимуществом — для многих это стало необходимым условием. Исследование, проведенное центром hh.ru, показало, что 48% соискателей обращают внимание на возможность удаленной работы при выборе работодателя.
В ответ на этот растущий интерес компании начали активнее предлагать такие вакансии. В Тюменской области за первые девять месяцев 2025 года число предложений с дистанционным форматом увеличилось на 13% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
В масштабах всей России данный показатель составил 17%. Всего в стране доступно 745 тысяч вакансий с удаленной работой, что составляет 9% от общего числа. Удаленный формат надежно закрепился среди предпочтений работников: только 16% готовы вернуться к офисной работе, в то время как 23% желают работать только дистанционно. Ещё 26% предпочитают смешанный график, а 35% не против перейти на удаленный режим в случае необходимости.
Зарплаты для удаленных специалистов также становятся более привлекательными. В Тюменской области медианный заработок по таким вакансиям составляет 67,9 тыс. руб., что на 33% выше, чем год назад. Компании все чаще предлагают бонусы и дополнительные льготы для удаленных работников, что также мотивирует соискателей выбирать именно такие позиции.
