В Тюменской области отмечается повышение спроса на работников для мобилизационного учета.
С начала текущего года в регионе было создано двенадцать вакансий для сотрудников по воинскому учету. В настоящее время они уже закрыты, актуальных вакансий нет.
Наряду с этим наниматели теперь перекладывают эту работу на «кадровиков». Так, с августа в регионе пришлось открыть сорок шесть вакансий для сотрудников по кадровому обороту и HR-менеджеров. Будущие сотрудники должны уметь вести воинский учет.
Юристы сообщают, что это объясняется новыми поправками к законам. Работодатели боятся быть привлеченными к ответственности за несвоевременную постановку персонала на воинский учет.
