Специалисты в этой области отвечают за защиту информационных систем и данных компаний от кибератак.
В связи с ростом числа инцидентов и повышением интереса к информационной безопасности, требования к кандидатам становятся все строже. Для получения такой должности необходимо иметь опыт работы не менее 5-7 лет, а также знания в области криптографии, сетевой безопасности, правовых аспектов и управления рисками.
Согласно последним исследованиям, в крупных компаниях и государственных организациях наблюдается увеличение бюджета на кибербезопасность в два-три раза по сравнению с предыдущими годами. Это связано с нарастающей угрозой от хакеров и необходимостью соответствовать новым стандартам и нормативам. Таким образом, помимо высокой зарплаты, директора по безопасности получают и значительные привилегии, включая возможности для постоянного обучения и повышения квалификации.
Директора по безопасности информации (CISO) в московских IT-компаниях получают до 1,3 миллиона рублей, тогда как в Санкт-Петербурге эта сумма достигает 1,2 миллиона рублей. Согласно информации РИА Новости, основанной на исследовании SuperJob, The Edgers и Positive Education, медианная зарплата составляет 520 тысяч рублей в Москве и 500 тысяч рублей в Санкт-Петербурге.
Интерес к специалистам в области кибербезопасности продолжает усиливаться: в течение последнего года количество открытых вакансий возросло на 24%, несмотря на общее снижение числа предложений в IT-сфере на 18%.
На рынке по-прежнему наблюдается нехватка руководителей, способных внедрять аспекты киберрисков в бизнес-процессы. Это приводит к несоответствию между ожиданиями компаний и реальной ролью подразделения информационной безопасности.
Эксперты подчеркивают, что при отсутствии акцента на эту компетенцию вопросы кибербезопасности остаются узкоспециализированными и имеют ограниченное влияние на стратегические решения бизнеса.
Одной из причин данного дисбаланса является не только нехватка специалистов, но и отсутствие программ подготовки кадров, соответствующих современным требованиям. Вузам необходимо адаптировать образовательные курсы под актуальные условия рынка и развивать сотрудничество с компаниями для организации практики и стажировок.
