Вице-премьер Татьяна Голикова на собрании, посвященном государственной политике в области демографии и семьи, сообщила, что некоторые кадровые службы при трудоустройстве женщин спрашивают, планируют ли они стать матерями в ближайшем будущем.
Очевидно, что этот вопрос задается с целью «отсеять» потенциальных сотрудниц, которые в будущем дорого обойдутся работодателю. По словам Голиковой, такое отношение к людям недопустимо. «К сожалению, на сегодняшний день первым вопросом, который задают женщинам, приходящим на собеседование, становится: "Не собираетесь ли вы в ближайшее время иметь детей?"», – сказала Голикова.
Она посетовала, что подобные вопросы задаются практически всеми кадровыми службами организаций. «Эта ситуация является недопустимой», – подытожила вице-премьер.
Голикова добавила, что такие практики могут негативно сказываться на карьере женщин и их возможностях в трудоустройстве. Власти намерены разработать новые рекомендации для работодателей, направленные на защиту прав женщин и равенство в сфере труда.
Функционал государства – не дело бизнеса
Призыв Голиковой имел бы смысл, если бы большинство компаний, обеспечивающих в стране рабочие места, были государственными. По факту же на рынке огромную долю занимают мелкие работодатели, лавирующие между выживанием и получением хоть какой-то прибыли. В этой ситуации опасения декрета – вполне здравая позиция. «Человек приходит на работу, чтобы работать. Социальная политика - это все-таки функционал государства, а оно сбрасывает его с себя и перекладывает на бизнес. Что совершенно нелогично», - пояснил обозреватель Анатолий Несмиян.
Он подчеркнул, что с советской ситуацией происходящее сравнивать некорректно, так как тогда экономика была государственной, и предприятия были в том числе агентами государства по реализации его политики. Сегодня это не так.
«Поэтому исполнение повелений по повышению рождаемости податного сословия входит в противоречие с экономической практикой. И даже если власть будет принуждать предприятия к выполнению несвойственных им функций, хорошего в этом нет ничего - бизнес будет уклоняться, саботировать и выкручиваться. В итоге хуже будет и самому предприятию, и женщинам, которые попадают в жернова этого противоречия», - заключил эксперт.
