В то же время, только 37% работодателей готовы выплатить своим сотрудникам премии.
Среди компаний, планирующих выплачивать поощрения, 67% намерены сделать это для всего персонала, в то время как 32% предоставят бонусы только высшему руководству, а 16% — для руководителей отделов. Дополнительно, 21% организаций будет выплачивать премии выборочно, основываясь на результатах работы конкретных сотрудников за год, сообщает ТАСС со ссылкой на результаты исследования, проведенного компанией Get experts совместно с Русской школой управления (РШУ).
Половина работодателей (52%) опроса заявила о том, что не проведет премирование своего персонала. Из них 43% отметили, что никогда не выплачивали бонусов, а 9% добавили, что сейчас испытывают финансовые трудности.
Согласно исследованию, лишь 36% сотрудников ожидают получить премию, тогда как 64% респондентов не надеются на новогодние "поощрения" от работодателя.
Более 60% опрошенных заявили, что потратят свои премиальные на отдых, в то время как 43% намерены направить эти средства на погашение кредита. Четвертая часть участников опроса (24%) предпочтет отложить деньги в сбережения.
