Постановление о пенсиях, подписанное Путиным

Что должно измениться в рамках действующей пенсионной реформы

Ключевые тезисы по установленным распоряжениям Путина, которые ожидают реализации:

1. Минимальный показатель по пенсионному возрасту для женщин увеличится до отметки 60 лет, а для мужчин увеличивается – от 65 лет соответственно. Раньше хотели сделать пенсионный возраст для женщин по всем специальностям на уровне 63 лет, но затем данное правило по увеличению возрастных рамок смягчили.
   Окончательное решение - с 63 лет на пенсию будут выходить только женщины, работающие в государственно-служащих организациях. Повышение по критериям возраста для выхода на пенсию будет реализовываться постепенно, но к 2028 году будет достигнуто конечное значение.
2. Право на получение досрочной страховой пенсии по старости сохранилось для тяжелых трудовых отраслей.
3. В пользу многодетных матерей, как и ранее, действуют правила досрочного выхода на пенсию. Женщины, имеющие от 3 или 4 детей, смогут выйти на пенсию на несколько лет раньше, от установленного возрастного пенсионного правила по годам. У женщин, которые имеют от 5 детей, выход на пенсию будет возможен с возраста в 50 лет. Для других многодетных матерей установлен возраст для увольнения и для получения пенсии в 56 и 57 лет соответственно.
4. Если у потребителя имеется большой трудовой стаж, то он имеет возможность выйти на пенсию досрочно, обычно на 2 года раньше. Критерий для назначения досрочной трудовой пенсии, это наличие стажа отработки от 37 лет для женщин и от 42 лет для мужчин. Исключение из постановления – уволиться с работы в связи с наличием большого трудового стажа можно не раньше, чем в 55 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно.
5. По решению, указанному в законопроекте РФ, если человек предпенсионного возраста лишился работы не по своей вине, то ему можно будет выйти на пенсию на 2 года раньше от установленного законодательного срока. Окончательно такое решение принимают в Центре Занятости, если гражданин пробыл на учете 2 года, но новую работу так и не нашел. Причинами недобровольного увольнения с работы могут быть такие факторы – ликвидация фирмы или предприятия, сокращение штата.
6. Согласно с установленным законом, будут увеличивать возраст выхода на пенсию на 5 лет для жителей Крайнего Севера и приравненным к нему регионам, хотя поправок по поводу раннего выхода на пенсию (пятилетний период) для данной категории физических лиц не было установлено. Требования к наработке стажа не изменились, но актуально правило переходного периода.
7. Государство увеличит доплату для жителей поселков с 1800 до 2200 рублей.
8. Законодательством России установлена надбавка по социальной пенсии, но будут ее платить с 65 для женщин и с 70 лет для мужчин, с разницей в пятилетний термин, в сравнении с получателями страховых выплат. Переходной период для получателей социальных пенсий остается также в силе.
9. По законодательному постановлению Российской Федерации врачам, артистам и педагогам будут выплачивать пенсию за выслугу лет досрочно, но с некоторыми отсрочками.
10. Ежегодно средний показатель увеличения пенсии в рамках текущей инфляции рубля и индексации будет расти на 1 000 р. Все надбавки будут начислены свыше прожиточного минимума.
11. Лицам предпенсионного возраста увеличили льготы с учетом возрастных рамок. В данный перечень входят налоговые, наследственные услуги, алименты, пособия, а также ежегодная диспансеризация.

Важно! Физические лица, которые успели выйти на пенсию еще до 2018 года, когда пенсионную реформу еще не утвердили, получают выплаты по старым правилам. Не нужно ничего дорабатывать, но надбавки индексируются также, как и для остальных граждан.

Понятие пенсионной реформы

Пенсионная реформа является совокупностью законодательных изменений, которые введены в регламент получения выплат по старости. До начала 2019 года действовали старые правила получения пенсионных выплат, но затем их кардинально изменили. Чтобы ряд указанных выше в статье изменений не сильно пошатнул морально и физически трудящихся лиц, вводить запланированные изменения решили постепенно, в течение 10 лет. Полностью пенсионная реформа реализуется к 2028 году по возрастным рамкам, показателю страхового стажа и количеству ИПК, необходимых для получения права выхода на пенсию.

Статистически, больше всего граждан волнует вопрос повышения пенсионного возраста, потому что нужное количество страхового стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов заработать проще, если потребитель регулярно находится на рабочем месте, а работодатель за него отправляет налоговые взносы на счет ПФР. На крайний случай, страховой стаж вместе с ИПК можно докупить за счет проведения добровольных взносов в пользу ПФ. В особенности такая возможность актуальна для самозанятых лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов, потому что страховые взносы они выплачивают самостоятельно за себя, а также за своих подчиненных (если имеется рабочий штат).

Помимо увеличенного возраста для выхода на пенсию, правительство ввело периоды, когда никто не сможет выйти на пенсионный отдых по старости, за исключением тех лиц, которые претендуют на назначение досрочных выплат. Представители ПФР по решению государства вынуждены были пойти на такой шаг, потому что часто денежных средств на бесперебойное обеспечение всех нуждающихся в финансовых выплатах не хватает. В результате деньги приходится брать из федерального бюджета, чтобы можно было покрыть все расходы.

В такой способ, за счет замедления выхода физических лиц на пенсию, удается сохранить финансовое состояние внебюджетной государственной структуры. Какой минус для потребителей – уровень смертности среди физических лиц пенсионного возраста остается высоким и те, кто всю жизнь трудились для получения пенсии, иногда не доживают до даты ее получения. За весь период действия пенсионной реформы количество потенциальных пенсионеров снизилось, ввиду указанной выше причины.